有少年放肆无畏的梦想

和成年掷地有声的担当

青年从不畏惧挑战

山高等君越

海阔任君游

没有人能阻拦青年

那是可以灼烧一切的烈火

是奔涌而行的激流

是呼啸前行的狂风

是希望、是梦想、是未来

这是新时代的「警界新青年」

        五四前夕，从共青团湘潭市委传来喜讯，鹤岭派出所及其副所长田农分别荣获“2020-2021年度湘潭市青年文明号”和“2020-2021年度湘潭市青年岗位能手”荣誉称号。

        除了他们，雨湖公安还有很多年轻人，他们爱岗敬业、忠诚无悔、默默坚守，在工作岗位上彰显着警界新青年“只争朝夕，不负韶华”的时代担当。

        为庆祝中国共青团成立100周年，即日起，雨湖公安微信公众号将持续推出优秀青年集体、民辅警事迹展播，让我们走近他们，看一看他们的故事......
 

鹤岭派出所

藏蓝青春正当时 奋起激昂铸警魂

        地处雨湖区最北端，素有“中国锰都”之称，经济发展进入快车道后，又得“雨湖高新区”雅称，北临长沙湘江新区，西与长沙宁乡接壤，东依湘潭经开区——这是鹤岭派出所的辖区，亦是这个年轻团体集体展现青春的舞台。鹤岭派出所保持着“三个之最”的纪录：雨湖区辖区人口数量最多、面积最大、人员构成最年轻。

        鹤岭派出所现有民警17人、辅警30人，平均年龄34.7岁。正所谓越青春正担当，全所民辅警敢想敢做、创新拼搏、笃定创新，以迸发的青春书写了忠真智勇的平安序章。

        2020年，鹤岭派出所因县域警务成绩突出荣获省公安厅集体三等功，2021年荣获先进党支部和枫桥式派出所，2020、2021年荣获“全国禁毒示范城市创建工作”先进集体，2人荣获三等功。

        荣誉背后，有无数个日夜鏖战，也有万千闪烁的警灯，还有一个个无悔付出的身影。派出所是公安机构中的最小单位，却是辖区群众心中最大的平安守护神。

        鹤岭派出所辖区面积大、且城乡接合特点明显，为应对这种特殊的区位特点，做到“事事有人管，时时有警力”，鹤岭派出所着力优化警务机制，以此深化城乡社区警务战略。落实社区民警专职化，坚持传统加科技，做到对辖区治安要素底数清、情况明，对重点人口行知去向、动知轨迹。实现警务室整合到社区、村组织活动场所，配备必要装备。

        此外，还建设有果沙、跃进、红旗三个社区警务室和金侨、南谷等十八个农村警务室，配备专职社区民警和辅警，真正做到“零秒出警”，为社区、村组织密平安防护网。同时，鹤岭镇作为全市县域警务的首个试点乡镇，着力将现代科技手段融入乡镇警务，推动“经验警务”“汗水警务”向“现代警务”“智慧警务”的转变，着力提升警务信息化、实战化水平。派出所向科技要警力，先后在村民家及公共区域免费安装视频探头，并增设高识别度的监控，进一步织密前端感知网络。

        “优化升级警务机制+县域警务新科技”的双重加持下，鹤岭镇治安防控形势有明显好转，而群众的安全感就在一起起“秒破”案件中得以感知：辖区重点工程项目白云路双向沿线的路灯电缆线遭破坏，派出所依托集“预警、研判、指挥”于一体的综合勤务指挥室，仅12小时就侦破案件、抓捕嫌疑人。
 

传承薪火永葆队伍活力

       1955年成立的潭湘锰矿派出所是鹤岭派出所的前身，在多次变更名称、变更主管单位变更、辖区撤并等，2017年成立如今的新所。

       机构虽新，但老传统不能丢。这是新所长李鸿上任后的第一个决定。在鹤岭派出所，有几位资深民警一辈子扎根基层，他们最大的成就是用脚步丈量了鹤岭镇每一寸土地，他们可以说是枫桥式派出所的最早践行者，“两喊一不叫”是他们搭建警民连心桥最直白的表现。

        果沙社区民警程利科已60岁，在所里工作39年，驻村辅警刚上岗时，他曾连续40天带辅警进村入户。2021年，程利科作为“项目警长”，更频繁地为辖区企业服务，助推了G320复线建设、X144县道路面大修、湖南金龙新材料建设、湘潭裕能第二期建设等项目的快速推进。在他的带领下，年轻的驻村辅警迅速成长，老少搭配为社区基层基础工作提质增效。

        传帮带，学的不仅是本领，更是为民心和为民情。如今，在老民警的教导下，年轻一代已能独当一面，还把枫桥经验“鹤岭化”。

        2019年鹤岭派出所人民调解室成立，正式开启了多元化解的“鹤岭模式”。依托人民调解、行政调解和司法调解“三调联动”，派出所推广“庭所对接”“民调入所”“律师进所”“信访诉求代办帮办”，完善矛盾纠纷多元化解机制，最大限度将矛盾纠纷排查在萌芽、化解在初始、解决在当地。2021年，鹤岭派出所接处警共计1703起，其中民事纠纷共669起，全年共在驻所调解室调解了106起重大矛盾纠纷，签订的调解协议涉及金额为143万元。
 

全新舞台吹响青春集结

        鹤岭派出所在队伍建设方面，针对年轻民警多的特点推出了系列暖警措施：通过家访，掌握民辅警的思想脉搏；健全关怀帮扶机制，特别困难资助等关爱措施，2020年有民警父亲重病，派出所协调医院并安排陪护后，又组织民辅警捐款，帮助困难民警度过难关。派出所还在加强民警职业规划引导上出新招，落实层级培养及青年民警培养，以老带新的模式帮助新民警顺利度过适应期，且快速应对纷繁芜杂的派出所工作。

        2020年，随着新冠肺炎疫情疫情的爆发，公安工作也面临前所未有的挑战。全新课题下，年轻民警勇挑重担，展现了公安民警的担当和作为，也吹响了青春的集结号。

        鹤岭派出所深入县域警务、因地制宜地实施“项目警长制”，15名民警任鹤岭地区18个重点项目(企业)的项目警长，不断优化警务服务管理，着力解决影响重点项目(企业)复工复产、经营发展面临的突出治安问题，为企业营造便捷高效的办事环境和复工复产的安全环境，有效破解联而不紧、服务不专的两个难题，做到摸排化解纠纷“零盲区”、强化治安服务“零缺位”、严打涉企犯罪“零容忍”。经过一年多的运行，项目警长制工作成效斐然：2021年共接到园区重点项目报警61起，共调解矛盾纠纷50余起，有力保障项目施工进展。

责任编辑：胡杜强